반응형 출산전후휴가1 출산휴가(출산전후휴가) 급여신청하는 방법 출산휴가 급여신청방법에 대해 쉽게 설명하겠습니다. 출산휴가(출산전후휴가)는 임신 중인 여성에게 출산 전후 90일(다태아 120일)의 출산전후휴가를 주는 것입니다. 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식을 보장해주는 제도입니다. 출산휴가 급여신청하는 방법 신청자격 1. 임신 중인 여성근로자가 사업주로부터 출산전후휴가(유산, 사산 휴가)를 부여받는 경우. 2. 출산전후휴가를 시작한 날 이후 12개월 이내에 신청하여야 함. 3. 출산전후휴가(출산휴가)가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간 합계가 180일 이상인 경우. ①수급자격인정과 관련된 이직일 이전의 피보험 단위기간은 산입 되지 않음. ②이직 후 재취득까지 기간이 3년을 초과하는 경우에는 제외. 신청시기 1. 우선 지원대상 기업.. 2022. 10. 4. 이전 1 다음