급여, 주휴수당 계산방법
최저시급(임금)을 계산하는 방법을 모르는 사람들이 상당히 많아서 간단히 계산하는 방법을 알려드리겠습니다. 그리고 내년 2023년 최저임금이 어떻게 변하는지에 대해서 소개하겠습니다.
급여, 주휴수당 계산방법
최저시급
올해 2022년 최저시급은 전년도 2021년(8,720원)에 비해 5.0% 인상한 9,160원이다. 그리고 2023년에는 올해와 전년대비 5.0% 상승해 9,620원이 될 예정이다.
| 구분 | 시급 |
| 2021년 | 8,720원 (2020년 대비 1.5% 인상) |
| 2022년 | 9,160원 (2021년 대비 5.0% 인상) |
| 2023년 | 9,620원 (2022년 대비 5.0%인상) |
주휴수당이란?
주휴수당이란 근로기준법에 노동 사용자는 1주일 동안 적정한 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정되어 있는데, 유급휴일에 받는 돈을 주휴수당이라 한다. 소정근로일이란 휴일을 제외한 실제 근무 일수를 말한다. 그리고 4인 이하 기업체에도 적용된다.
주휴수당을 간단히 설명하면, 근로 계약서에 약속된 한 주 근무일에 개근해야만 주휴수당을 받을 수 있다는 뜻이다. 만약 주 40시간을 일하기로 계약한 근로자라면, 5일 동안 하루 8시간을 일해야만 주휴수당을 받을 수 있게 된다. 그리고 일주일간 소정근로시간이(휴식시간 제외한 총 근로시간) 15시간 이상이어야만 주휴수당을 받을 수 있다. 단기근로자인 경우 일주일간 근로시간이 전부 15시간이 넘어야만 주휴수당을 받을 수 있다.
간단히 예를 든다면 만약 당신이 토요일까지 일하고 퇴사하게 된다면, 주간 주휴수당을 받을 수 없다. 왜냐하면 주휴수당을 받는다면 그다음 주에도 연이어 근무해야만 주휴수당이 지급되기 때문이다.
주휴수당 계산방법
일반적으로 주휴수당은 하루 일당으로 계산한다. '소정근로시간 × 시간급'
평균적으로 하루 8시간 근무하는 것으로 가정하고 주휴수당을 계산한다면,
①주 5일일 경우 8 × 5 = 40시간에 나누기(÷) 5를 하면 8시간이 나온다. 주 5일은 8시간이 주휴수당이 적용된다. 그럼 주 5일 8시간 근무한다면 주휴수당은 주휴 시간 8시간에 기본시급 9,160원을 곱해주면 73,280원이 된다.
②주 4일일 경우에는 32 ÷ 5 = 6.4시간에 최저시급 9160원을 곱하면 58,624원
③주 3일일 경우 24 ÷ 5 = 4.8시간 × 9160원 = 43,968원
그리고 연차를 사용했어도,해당일은 출근한 걸로 간주하기 때문에 주휴수당에 영향을 주지 않는다.
월급제인 경우
주 5일은 209시간(월 소정 근무시간) × (355일/12달/7일 = 4.345)에 기본시급을 넣어서 계산하면 된다. 주 4일제 근무 월급도 이와 다르지 않다(32시간에 6.4를 더해 4.345를 곱해 계산한다).
그리고 야간수당 계산방법은 상시 5인 이상 사업장인 경우 : 초과시간 × 5일 × 4.345 × 시급 × 0.5배
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