반응형 퇴직금2 퇴직할 때 임금과 퇴직금은 어떻게 받을까? 퇴직(퇴사)으로 인한 임금 및 퇴직금에 관한 법률상의 권리와 의무 즉, 퇴직금을 제대로 받는 방법을 소개하겠습니다. 퇴사한 경우, 임금과 퇴직금은 언제까지 받을 수 있나요? 혹은 근로계약서를 작성하지 않았다면, 또는 회사가 변경되었다면 퇴직금은 어떻게 지급되나 등에 대한 질문에 답을 해드리겠습니다. 퇴직할 때 임금과 퇴직금은 어떻게 받을까? 혹시 전직 또는 여의치 않은 상황으로 인해 퇴직을 고민하고 있나요? 퇴사는 쉽지 않은 결정이지만, 때로는 불가피한 선택일 수 있습니다. 하지만 일을 그만두기 전에 임금과 퇴직금에 관한 법률을 잘 알고 있어야 합니다. 그렇지 않으면 당신의 권리가 침해될 수 있습니다. 이 글에서는 퇴사와 관련하여 자주 묻는 세 가지 질문에 대해 답변해 드리겠습니다. 퇴직한 경우, 임금과.. 2023. 8. 6. 퇴직자를 위한 퇴직금 계산방법 퇴직금 계산하는 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다. 사업장은 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 퇴직 후 14일 이내에 퇴직자에게 퇴직금을 지급해야만 합니다. 만약 퇴사 후 퇴직금을 지급받지 못했다면 노동청에 진정, 고소할 수 있습니다. 퇴직자를 위한 퇴직금 계산방법 목차 퇴직금을 받기 위한 요건 1. 해당 회사에 1년 이상 근무 계속 근무 기간(단절없이 근무하는 것)이 1년 이상이어야만 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 하지만 회사의 일방적 요구에 의한 타의로 근로기간이 단절되었다가 다시 근무를 했다면 계속 근무기간에 포함되었다고 주장할 수 있습니다. 2. 평균적으로 4주동안 1주일 15시간 이상 근무 4주를 평균해서 1주일간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 근로계약서에 근무시간이 1주 15시간 이.. 2022. 10. 8. 이전 1 다음
