육아휴직 제도 개정: 기간 연장, 분할 사용, 배우자 출산휴가 확대
육아휴직 기간과 분할 사용 횟수, 배우자 출산휴가, 육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축에 대한 모든 정보를 담았으니, 예비 부모님들과 육아휴직을 계획 중인 분들은 꼭 확인해 보세요!육아휴직 제도 개정: 기간 연장, 분할 사용, 배우자 출산휴가 확대아이를 키우는 부모님들에게 희소식입니다! 2025년 2월 중순부터 육아휴직 제도가 대폭 개선되어 더욱 든든한 육아 지원을 제공합니다.특히 맞벌이 부부의 경우 부모 각각 최소 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있게 되어, 부모 모두 육아에 참여할 수 있는 환경을 조성했습니다.이번 글에서는 2025년 육아휴직 제도의 주요 변경 사항들을 자세히 살펴보겠습니다.2025년 육아휴직 제도의 주요 변경 사항항목변경 사항육아휴직 기간최대 ..
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2024. 10. 27.
휴일대체 제도: 조건, 절차, 효과, 주의사항을 한눈에!
휴일대체 제도의 조건과 절차를 알아보세요. 근로자와 사업주 모두에게 유용한 휴일대체의 적용 범위, 합의 절차, 효과, 주의사항을 상세히 알려드릴게요.휴일대체 제도: 조건, 절차, 효과, 주의사항을 한눈에!휴일대체는 근로자대표와의 서면 합의를 통해 휴일을 다른 날로 바꾸는 제도입니다. 사업장 운영상 부득이하게 휴일에 근무해야 할 때, 휴일근로수당 대신 다른 날 휴식을 취할 수 있도록 하는 유용한 제도이지요.하지만 휴일대체는 몇 가지 조건과 절차를 따라야 하며, 이를 제대로 지키지 않으면 법적인 문제가 발생할 수 있습니다.그래서 사업주와 근로자 모두 휴일대체 제도를 정확히 이해하고 활용할 수 있도록, 휴일대체의 적용 범위, 합의 절차, 효과, 주의사항 등을 자세히 살펴보겠습니다. 휴일대체, 어떤 경우에 사..
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2024. 10. 26.
