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생활, 경제, 시사 정보541

쉽게 이해하는 기준 중위소득: 저소득층, 중산층, 고소득층… 나의 계층은? 당신의 소득 수준은 어느 정도일까요? 기준 중위소득 기준으로 자신이 어느 계층인지 확인하고, 국가로부터 제공받을 수 있는 혜택을 알아보세요!   쉽게 이해하는 기준 중위소득: 저소득층, 중산층, 고소득층… 나의 계층은?기준 중위소득이란 게 조금 생소하고 어렵게 느껴지시나요?실제로는 우리 일상생활과 밀접한 개념이에요. 간단히 말씀드리면, 우리나라 전체 가구 소득을 중간 값으로 나눈 기준선입니다. 통계청에서 매년 '가계동향조사'를 통해 이 기준 중위소득 금액을 새로 산정하고 있죠. 이 기준 중위소득을 바탕으로 저소득층과 중산층을 구분하고, 각종 복지 정책의 기준으로 활용하고 있습니다. 가구원 수에 따라 기준 금액이 다르게 적용되는데요. 작년에는 4인 가구 기준으로 540만원 정도였고, 올해는 물가 상승 등으.. 생활, 경제, 시사 정보/생활 시사 정보 2024. 5. 3.
퇴사일, 꼼꼼하게 알아야 후회 없는 퇴사! 퇴사 전 꼭 확인해야 할 사항 퇴사 일자, 언제부터 효력이 발생할까요? 퇴사 예고 기간, 퇴직금, 서류, 법령, 행정해석까지 꼼꼼히 알려드립니다. 일을 그만둘 예정이라면, 꼭 확인해야 할 정보를 지금 바로 확인하세요!   퇴사일, 꼼꼼하게 알아야 후회 없는 퇴사! 퇴사 전 꼭 확인해야 할 사항공교롭게도 퇴사일에 관한 글을 작성하는데, 오늘이 근로자의 날이네요. 참으로 공교롭네요. 몇 년 전 행사공문을 준비하며 사표를 준비했었는데... 아무튼 회사 퇴사 여부에 관한 결정은 아주 신중해야 하지만, 이미 결정을 했다면 효율적으로 뒤탈없이 해결해야 합니다. 그래서 명확한 퇴사일에 대해 알려드리겠습니다.  퇴사일, 언제부터 효력이 발생할까요?이는 근로자와 회사 모두에게 중요한 문제입니다. 왜냐하면 퇴사일을 기준으로 근로계약 관계가 종료되고, .. 생활, 경제, 시사 정보/생활 시사 정보 2024. 5. 1.
임금이나 수당, 제대로 당신 몫을 받고 있나요? 임금분쟁 예방법! 예전엔 모르면 약이랬는데, 요즘엔 모르면 사기를 당하는 세상입니다. 임금과 관련된 개념을 제대로 파악하지 못하는 분들이 많은데, 왜 임금과 수당, 관련된 개념을 제대로 알아야 하는 지를 알려드리겠습니다. 임금관련 분쟁을 사전에 차단하고 싶은 분들이라면 반드시 읽어보세요.   임금이나 수당, 제대로 당신 몫을 받고 있나요? 임금분쟁 예방법!임금은 근로자의 생계를 좌우하는 핵심 요소입니다. 그런데 임금과 관련된 개념, 법규를 제대로 인지하지 못해 분쟁이 끊이지 않고 있습니다. 이로 인해 피해를 입는 근로자가 적지 않은 실정입니다. 실제로 2022년 기준 임금 체불 상담 건수는 4만 7천여 건에 달했고, 임금 착오로 인한 분쟁 금액은 1,400억 원이 넘었습니다. 이처럼 임금 문제는 소소한 부주의에도 큰 피해.. 생활, 경제, 시사 정보/생활 시사 정보 2024. 4. 30.
통상임금 vs 평균임금 vs 기타금품: 헷갈리지 마세요! 임금의 개념, 체불임금에 대한 제재, 통상임금과 평균임금, 기타금품의 범주를 명확하게 설명해드릴게요.   통상임금 vs 평균임금 vs 기타금품: 헷갈리지 마세요!  임금과 관련된 중요한 내용을 체계적으로 짚어보도록 하겠습니다. 생각보다 많은 분들이 이 개념을 명확히 구별하지 못하고 있더군요. 임금은 근로자 여러분의 생활과 직결되는 핵심적인 사안이기 때문에 꼭 알아두셔야 합니다.  임금먼저 임금의 정의부터 살펴볼까요? 임금이란 "사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품"을 말합니다. 명칭은 급여, 수당, 상여금 등 어떤 형태든 상관없이 근로 제공에 대한 대가라면 모두 임금에 포함되는 겁니다. 하지만 사용자의 호의에 의한 금품이나 실비 변상 차원의 금품은 제외됩니다. 예를 들어 경조사비, 출장.. 생활, 경제, 시사 정보/생활 시사 정보 2024. 4. 29.
통근(출퇴근)시간 곤란으로 인한 자발적 퇴사, 실업급여 받을 수 있습니다! 회사이전 또는 개인사정으로 출퇴근 시간이 길어져서 퇴사하셨나요? 자발적퇴사라서 실업급여 대상이 아니라고 생각하셨나요? 걱정마세요! 자발적 퇴사 역시 실업급여를 받을 수 있습니다.   통근(출퇴근)시간 곤란으로 인한 자발적 퇴사, 실업급여 받을 수 있습니다!최근 경기 불황으로 인해 회사를 떠나는 분들이 늘어나고 있습니다. 하지만 통근 곤란으로 인해 자발적으로 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있다는 사실을 알고 계셨나요?통근 곤란으로 인한 자발적 퇴사란?회사 사정이나 개인 사정으로 인해 출퇴근 시간이 길어져서 사정이 여의치않아 자발적으로 퇴사하는 경우를 의미합니다.사업장 이전, 다른 지역 사업장으로의 전근 발령, 배우자나 부양가족 동거를 위한 이사 등으로 인해 통근 시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우.. 생활, 경제, 시사 정보/생활 시사 정보 2024. 4. 28.